培養(yǎng)目標

培養(yǎng)思想政治堅定、德技并修、全面發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要，具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)、法制和創(chuàng)新素質(zhì)，掌握人力資源管理、行政管理等知識和技術(shù)技能，面向人力資源招聘、測評、培訓、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

主干課程

人力資源管理概論、組織行為學、秘書實務(wù)、行政管理實務(wù)、工作分析與組織設(shè)計、勞動關(guān)系與勞動法、人力資源規(guī)劃與招聘、人才測評技術(shù)與方法、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、企業(yè)文化。