大連軟件職業(yè)學(xué)院風(fēng)采

辦學(xué)團(tuán)隊優(yōu)秀

學(xué)院率先組建了教授委員會，實行優(yōu)秀教育家治校、專家治學(xué)。學(xué)院連續(xù)三次被評為“遼寧省優(yōu)秀高校”和“全國文明誠信單位”、“大連市特色黨組織優(yōu)秀單位”等多項殊榮。

辦學(xué)理念先進(jìn)

學(xué)院率先提出了“針對高職特點，突出能力培養(yǎng)，創(chuàng)新教學(xué)工作”的辦學(xué)思路;提出了直面軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)技能型高級人才的育人思想;制定了“求實、規(guī)范、創(chuàng)新”的辦學(xué)理念;明確了“素心、知困、創(chuàng)一流”的辦學(xué)精神。

培養(yǎng)目標(biāo)實際

學(xué)院率先制定了“外語強(qiáng)、技能硬、綜合素質(zhì)高”的人才培養(yǎng)總目標(biāo)，早于大連市中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要中提出的培養(yǎng)“技能硬、外語強(qiáng)”的技能型高級人才的要求。

教書育人敬業(yè)

學(xué)院率先研究高職教育特點和規(guī)律，創(chuàng)新教學(xué)工作，狠抓教學(xué)質(zhì)量，形成了一支愛崗敬業(yè)、潛心鉆研，具有八種科學(xué)心態(tài)的師資隊伍(樂于敬業(yè)有愛心、敢于管理有耐心、勤于鼓勵有熱心、敏于觀察有細(xì)心、長于組織有匠心、善于溝通有誠心、勇于創(chuàng)新有雄心、肯于鉆研有恒心)。

管理工作用心

學(xué)院率先建立健全了一系列行之有效的有利于學(xué)生健康成長、幫助學(xué)生早日成才的管理辦法和規(guī)章制度。

既照章辦事、按制度管人，又實行人性化管理，充分尊重學(xué)生，以最用心的管理為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

德育工作貼心

學(xué)院率先確立了即科學(xué)又符合學(xué)生實踐的德育工作目標(biāo)，即培養(yǎng)學(xué)生成為“情操高尚，遵紀(jì)守法，外語熟練，一技之長，言行和諧，知書達(dá)理”的應(yīng)用型高素質(zhì)人才。

思政隊伍努力

學(xué)院率先要求思政干部要具有五種大師風(fēng)范和發(fā)揮六種表率作用，即：學(xué)生思想靈魂的工程師、學(xué)生遵紀(jì)守法的監(jiān)理師、學(xué)生形成科學(xué)生活方式的設(shè)計師、學(xué)生身心健康的護(hù)理師、學(xué)生職業(yè)生涯的規(guī)劃師;正確思想道德的表率、科學(xué)生活方式的表率、學(xué)習(xí)型人才的表率、遵紀(jì)守法的表率、知識類人才形象的表率、知書達(dá)禮與勤奮向上的表率。

學(xué)生家長放心

學(xué)院率先在高校中要求輔導(dǎo)員老師要定期與學(xué)生家長以書信、電話、短信、郵件等方式溝通情況，互通信息，交換對學(xué)生的培養(yǎng)教育意見，使學(xué)院和家長形成了校內(nèi)外的育人合力，保證了學(xué)生的健康成長，做到了讓家長放心。

就業(yè)途徑廣泛

學(xué)院率先貫徹“IT類專業(yè)融入商務(wù)基因，在商務(wù)類專業(yè)中融入IT基因”的思想，拓寬了學(xué)生的就業(yè)途徑。

長期以來，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在90%以上，專升本升學(xué)率始終在70%以上。